По закону РФ о занятости населения, организации обязаны ежемесячно предоставлять информацию о вакансиях в службу занятости. Нарушение этой обязанности влечет административный штраф для компании и должностного лица. Если численность работников компании более 25 человек, информацию о вакансиях можно размещать только через портал «Работа в России», а если менее 25 человек, то можно предоставить информацию лично в службу занятости. Необходимо встать на учет как работодатель и предоставить учредительные документы и сведения по форме, указанной в Приложении № 9 к Приказу Минтруда России от 20.10.2021 № 738н. Нарушение этой обязанности может привести к штрафам, поэтому важно знать об этом заранее.